Rekrutujemy dla znanej, międzynarodowej firmy z branży telekomunikacyjnej. Poszukujemy osoby doświadczonej w samodzielnym prowadzeniu administracji personalnej, w tym ewidencji czasu pracy i administrowaniu benefitami oraz koordynowaniu spraw płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz przyjętymi procesami wewnętrznymi. Rola będzie mocno związana z rozwojem i utrzymaniem systemów HR (SAP).

Zadania:

przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz prowadzenie akt osobowych
prowadzenie kompleksowej administracji personalnej w systemie SAP oraz w centralnym systemie Success Factor, dbanie o aktualizacje bazy danych
administrowanie benefitami i programami pracowniczymi, w tym PPK i PPO oraz płatności z nimi związanych
przygotowywanie danych do listy płac oraz bieżąca współpraca z dostawcą płacowym
kompleksowa obsługa procesu ewidencji czasu pracy za pomocą portalu pracowniczego
obsługa administracyjna portalu pracowniczego i wsparcie dla pracowników, obsługa zapytań
współpraca z innymi działami, kierownictwem, doradztwo w zakresie administracji personalnej i płacowej
udział w projektach związanych z wdrażaniem nowych narzędzi, systemów HR, zmianami wprowadzanymi w obecnych

Wymagania

min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
bardzo dobra znajomość języka angielskiego, min. B2
znajomość pakietu MS Office, SAP HR (Success Factor)- wymóg konieczny, łatwość i swoboda w poruszaniu się w systemach HR, nauki nowych programów
doświadczenie w zakresie automatyzacji procesów administracji personalnej, w tym prowadzenia e-teczki, nastawienie na pracę procesową z formie elektronicznej
komunikatywność i nastawienia na współpracę
doskonała organizacja pracy, terminowość, zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonane zadania

Oferta:

stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na pełny etat)
atrakcyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu i umiejętnościach
hybrydowy model pracy (3/2)
pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Medicover) i ubezpieczenie na życie, dofinansowane zajęcia sportowe
indywidualne możliwości rozwoju i szkoleń
parking dla pracowników
inicjatywy charytatywne

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli:
„Wyrażam zgodę na administrację, przetwarzanie i przechowywanie moich danych osobowych przez CPL Jobs Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-014, ul. Stanisława Moniuszki 1A, REGON 142578192, NIP 701-02-56-845 (dalej: CPL Jobs) w celach związanych z procesami rekrutacji w tym na udostępnienie moich danych przyszłemu pracodawcy na rzecz którego działa CPL Jobs oraz w celu ustalenia warunków przed zawarciem umowy o pracę. Zgoda obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez CPL Jobs również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia i może być w każdej chwili odwołana. CPL Jobs informuje, że dane mogą być udostępnione innym podmiotom grupy CPL na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Jednocześnie oświadczam, że wszystkie dane, które są włączone do CV i podania o pracę zostały dostarczone do firmy CPL Jobs dobrowolnie i są one prawdziwe. Przyjmuję do wiadomości, że dane osobowe usunięte zostaną przez CPL Jobs niezwłocznie w sytuacji odwołania przeze mnie zgody, a także w sytuacji gdy nie będzie możliwa aktualizacja moich danych. Firma CPL Jobs poinformowała mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych, oraz prawie żądania ich aktualizacji. Przyjmuję do wiadomości, iż dane potencjalnego pracodawcy zostaną mi udostępnione po zweryfikowaniu przez CPL Jobs kwalifikacji zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych.”